- Сообщения
- 8,791
- Реакции
- 146
Автор: Максим Батырев, Анна Стародубцева
Название: Система KPI мотивации сотрудников за 5 дней раз и навсегда (2022)
Описание:
Преувеличенный ФОТ или не мотивированные работники
Безоговорочно вы сталкивались с таковыми проблемами:
01 Работники функционируют после прочную плату не усердствуют через слова абсолютно
02 У работников малорослый уровень вовлеченности, нет мотивации
03 Несть соображения будто привязать получку к показателям производительности ради управленческих должностей
04 Кнут, пряник, проценты, бонусы — не знаете какими вновь методами возможно настоять итогов от своих работников
05 ФОТ растет, а показатели проекта достаются — не выходит прекратиться соединять средства для безрезультатных работников
06 Не можете сконструировать типичную KPI мотивировку и безостановочно отчего-то разрушается
07 Стараетесь насадить налаженность KPI, однако установка не воспринимает её и саботирует
Ежели впрочем бы в одной изо заморочек вы разузнали себя, следовательно вам должно воздвигнуть действенную налаженность KPI единовременно и навсегда
Диаграмма введения налаженности KPI:
Скомпилировать официальную карту
Вмазать первостепенные показатели для любого работника
Разработка KPI под каждую обязанность
Конкретно реализовать работнику его KPI мотивировку
Осмотр метрик производительности
Образчики запросов, на которые вы найдёте протест
1 Методы корректировки наличествующей мотивировки пролетариев
2 Программа KPI ради проектировщиков
3 Через невыполнения KPI одним сотрудником, мучается иной
4 Развертывание KPI мотивировки по должностям, какие расплачиваются за качественные показатели
5 Невзгоды создания и разбор признаков для KPI мотивировки клерку по проектам с длинной сделкой
6 Желательность предисловия общецелевого признака в KPI мотивировку работников добавочных функций
7 Развертывание KPI мотивировки в области медицины
8 Развертывание KPI мотивировки работника для штучной плате
9 Методы мотивировки сотрудников, какие давным-давно функционируют в бражки и недостаточно в что верят
10 Будто впрыскивать KPI мотивировку промежду давным-давно функционирующих работников бражки
11 Развертывание KPI мотивировки работникам созидательных специальностей
Больше 20 000 бражек уже используют нашу налаженность учения и наблюдения KPI
● Урок насаждение KPI
● Доскональные разборы нередких обстановок после KPI
● Стопроцентный банчок методик KPI ради 30+ должностей (копируй и внедряй)
● 2 гайда после введению KPI
● Образец контроля первостепенных признаков
● Образчики договоров, будто оформлять работников с KPI
● Путь на 1 месячишко
Спустя закупки вы сразу заполучите в ПОДАРОК: ЧЕК-ЛИСТ «Оценка производительности вашем налаженности мотивации»
Скачать:
Последнее редактирование:
